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Malgré un diplôme en main, nombreux sont les jeunes diplômés qui peinent à entrer sur le marché du travail. La raison principale réside dans le fait que les recruteurs privilégient souvent des candidats ayant déjà une ou plusieurs expériences professionnelles.
Cette exigence pousse certains jeunes à accepter des postes en dessous de leurs qualifications, voire à se brader.
Une solution : la formation en situation de travail (AFEST)
Pour surmonter cet obstacle, la formation en situation de travail (AFEST) se révèle être une solution efficace. Grâce à cette méthode, les jeunes peuvent acquérir des compétences concrètes et se confronter aux réalités du terrain. L’AFEST permet ainsi d’enrichir les CV avec une expérience pratique, en adéquation avec les attentes du marché de l’emploi.
Une formation complète pour développer des compétences pratiques en entreprise
Je propose une formation distancielle en deux modules, conçue spécifiquement pour aider les jeunes diplômés à développer des compétences terrain essentielles :
- Module 1 : Comprendre les attentes des recruteurs et les missions en entreprise
- Module 2 : Analyse et retour d’expérience
Cette formation, d’une durée totale de 6,5 heures, peut être suivie soit sur deux matinées, soit sur deux après-midis consécutifs, afin de s’adapter à vos disponibilités.
Détails sur la formation :
Présentation des Modules de Formation
Module 1 :
Comprendre les attentes des recruteurs (2h)
1. Introduction et point de positionnement initial (20 min)
- Scénario : Les apprenants partagent leurs expériences de recherche d’emploi.
- Objectif : Évaluer leur compréhension des attentes des recruteurs via un échange interactif.
2. Analyse des attentes des recruteurs (30 min)
- Scénario : Étude des critères d’évaluation des recruteurs.
- Activités :
- Discussion en groupe sur des exemples de CV et lettres de motivation.
- Analyse des erreurs courantes.
3. Simulation d’entretien (40 min)
- Scénario : Jeu de rôle impliquant candidats et employeurs.
- Objectif : Fournir un feedback immédiat après chaque simulation pour améliorer les compétences.
4. Quiz et révision (30 min)
- Scénario : Quiz interactif sur les points abordés.
- Activité : Discussions pour clarifier les réponses erronées.
Module 2 : Missions et tâches courantes en entreprise (2h)
1. Point de positionnement sur les tâches professionnelles (20 min)
- Scénario : Identification des tâches déjà réalisées par les apprenants dans un cadre professionnel.
- Discussion : Échanges sur les difficultés rencontrées.
2. Étude de cas sur les missions professionnelles (30 min)
- Scénario : Présentation d’une mission d’entreprise fictive.
- Activité : Analyse collective des étapes à réaliser pour mener à bien la mission.
3. Résolution de problèmes pratiques (40 min)
- Scénario : Chaque groupe reçoit un problème professionnel réel à résoudre.
- Objectif : Proposer des solutions pratiques en équipe.
4. Quiz et révision (30 min)
- Scénario : Test rapide sur les compétences nécessaires pour réaliser des missions professionnelles.
- Rétroaction : Révision des erreurs avec une discussion guidée.
Module 3 :
Analyse et retour d’expérience (2h)
1. Point de positionnement intermédiaire (20 min)
- Scénario : Réflexion sur les missions complétées dans les modules précédents.
- Activité : Auto-évaluation et échange de feedback entre pairs.
2. Débriefing collectif des missions (30 min)
- Scénario : Discussion en groupe sur les expériences pratiques des apprenants.
- Analyse : Collective sur les réussites et les points d’amélioration.
3. Proposer des améliorations personnelles (40 min)
- Scénario : Plan d’amélioration individuelle pour les futures missions professionnelles.
- Activité : Réflexion individuelle suivie d’un échange collectif.
4. Quiz final et point de positionnement (30 min)
- Scénario : Questionnaire final pour évaluer les progrès réalisés.
- Discussion : Retour sur les objectifs initiaux pour évaluer les accomplissements.
Offre spéciale étudiants ou jeunes entrant dans la vie active : profitez d’une réduction sur le tarif !
J’offre une promotion exceptionnelle. Le prix habituel de cette formation est de 390 € HT (soit 468 € TTC), mais grâce à cette offre spéciale, le tarif est réduit à 325 € HT (soit 390 € TTC), ce qui représente une économie de 78 € TTC !
Pour ceux qui privilégient une formation individualisée, n’hésitez pas à me contacter pour un tarif personnalisé.
Soutien des proches : investissez dans l’avenir des jeunes diplômés
Parents et proches, vous avez la possibilité d’aider les jeunes à entrer dans la vie professionnelle en finançant cette formation.
C’est un véritable investissement dans leur avenir, leur permettant de se préparer efficacement aux attentes du marché et d’acquérir des compétences recherchées.
Offre valable jusqu’au 31 octobre
N’oubliez pas que cette offre promotionnelle est disponible jusqu’au 31 octobre.
Ne manquez pas l’opportunité de bénéficier de ce tarif avantageux.
Enfin, pour mieux organiser les sessions, préférez-vous suivre la formation le matin ou
l’après-midi ?
Nous écrire pour réservez votre réservation :
contact@azza-solution.fr
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