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Dernièrement quelqu’un me demandait les raisons qui m’ont poussé à donner des formations et s’étonnait que je n’utilise pas mes disponibilités pour aller à la pêche, faire du jardinage ou jouer à la pétanque !
Chacun son truc ! De mon côté, voici les raisons qui ont orienté mon choix à devenir formateur :
- Flexibilité des Horaires :
En tant que co-gérant d’une société de maîtrise d’œuvre bénéficiant d’horaires flexibles, j’ai la liberté de structurer mon emploi du temps de manière à inclure des activités de formation.
Cette flexibilité me permet de concilier efficacement mes responsabilités professionnelles avec mes engagements de formateur.
2) Apprécier les Contacts Humains et la communication :
En donnant des formations, j’ai l’occasion de rencontrer et d’interagir avec un large éventail de personnes, allant des professionnels en début de carrière aux experts chevronnés. Cette activité me permet de développer des relations enrichissantes.
3) Pouvoir d’Adaptation :
Ma capacité à intégrer des activités de formation dans un emploi du temps flexible démontre mon aptitude à m’adapter aux circonstances changeantes et à saisir les opportunités qui se présentent.
4) Goût pour les Nouveaux Défis :
En choisissant de donner des formations, je cherche activement à me lancer dans de nouveaux défis et à élargir mes horizons professionnels.
5) Partage de Connaissances et Expérience :
En tant qu’expert opérationnel et stratégique, j’ai accumulé un savoir-faire précieux au fil des années. Donner des formations me permet de transmettre ce savoir et cette expérience à d’autres professionnels et étudiants intéressés.
6) Contribuer au Développement Professionnel :
Mes formations peuvent aider à renforcer les compétences et les capacités des individus et des équipes dans les domaines de la gestion opérationnelle, du management et des achats.
Cela contribue directement au développement professionnel et à l’amélioration des performances organisationnelles.
7) Élargir mon Réseau :
Donner des formations me permet d’entrer en contact avec une variété de personnes et d’organisations, élargissant ainsi mon réseau professionnel. Cela peut conduire à de nouvelles opportunités de collaboration, de partenariat et de développement de projets.
8) Satisfaction Personnelle :
Partager mes connaissances et contribuer à la réussite d’autres d’autres professionnels est gratifiant. Cela renforce mon sentiment d’accomplissement professionnel et personnel.
On verra dans vingt ou trente ans pour la pêche et le jardinage ! 😀😀😀
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