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Dans un monde où les compétences évoluent rapidement, le choix de la méthode de formation est crucial pour garantir une montée en compétence efficace et durable. Aujourd’hui, nous comparons deux approches pédagogiques : la formation classique et la formation AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Si chaque méthode a ses mérites, l’AFEST se distingue par son approche plus immersive et directement opérationnelle, idéale pour des compétences applicables immédiatement en milieu professionnel.
Formation classique : une approche structurée et théorique
La formation classique est une méthode largement éprouvée qui permet aux apprenants d’acquérir des connaissances dans un cadre académique ou en ligne. Elle repose souvent sur un programme structuré avec des supports de cours, des exercices et des ateliers pratiques. Cette méthode favorise une compréhension théorique approfondie, complétée par des exercices pratiques en salle ou via des plateformes e-learning. Elle est idéale pour des apprentissages nécessitant des bases solides avant de se lancer dans des applications concrètes.
Avantages de la formation classique :
• Structurée, avec un programme prédéfini.
• Apprentissage des concepts généraux, idéal pour une première approche théorique.
• Adaptée aux formations qui nécessitent un temps de réflexion avant l’application.
Formation AFEST : l’apprentissage en action pour des résultats concrets
À l’inverse, la méthode AFEST place l’apprenant en situation réelle, directement dans son environnement de travail. Grâce à des situations pratiques et des exercices en conditions réelles, l’AFEST permet aux collaborateurs d’appliquer immédiatement les compétences apprises dans leur quotidien professionnel. Cela favorise une montée en compétence rapide, avec des résultats mesurables directement sur le terrain.
Avantages de la formation AFEST :
• Apprentissage immersif et concret.
• Acquisition de compétences opérationnelles directement appliquées.
• Retour d’expérience en temps réel avec des feedbacks personnalisés, ce qui permet un ajustement immédiat des compétences.
• Adaptabilité et flexibilité : chaque apprenant progresse à son propre rythme, en fonction des situations rencontrées.
Pourquoi opter pour l’AFEST ?
Bien que la formation classique soit une excellente solution pour poser les bases, l’AFEST va plus loin en transformant chaque tâche en opportunité d’apprentissage. Elle garantit une montée en compétence plus rapide et une meilleure intégration des savoir-faire, car l’apprenant apprend en faisant, et non simplement en écoutant ou en observant. L’AFEST est donc une solution particulièrement adaptée pour les entreprises qui recherchent des résultats rapides et concrets.
Les formations que je propose (liste non exhaustive) :
1. Gestion stratégique des achats et optimisation des coûts
2. Management et leadership en milieu professionnel
3. Supervision et gestion de projets stratégiques
4. Audit et gestion des risques
5. Formation en gestion des relations clients et fournisseurs
6. Formation à la négociation et gestion de sous-traitants
7. Formation à la communication assertive et au développement relationnel
8. Pratiques préventives et amélioration continue
9. Création d’entreprise : aspects administratifs, devis, factures
10. Formation pour jeunes diplômés : immersion professionnelle et développement des soft skills
11. Formation pour seniors : redynamisation et retour à l’emploi
12. Formation en gestion de conflits et communication d’entreprise
Publics visés :
• Entreprises : TPE, PME, startups et grands groupes industriels.
• Secteur du BTP : pour des formations sur les spécificités de ce domaine.
• Jeunes diplômés : pour une première immersion dans le monde professionnel.
• Seniors en recherche d’emploi : pour faciliter leur retour sur le marché du travail.
• Créateurs d’entreprise : accompagnement pour une gestion efficace dès le démarrage.
• Écoles et centres de formation : partenariats pour des formations adaptées à leurs étudiants.
L’AFEST est un atout majeur pour les organisations et les professionnels souhaitant une montée en compétence rapide et directement applicable.
Si vous êtes à la recherche d’une méthode de formation qui privilégie l’efficacité et la pratique, n’hésitez pas à me contacter pour discuter des solutions AFEST adaptées à vos besoins.
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