Mes formations sont conçues pour répondre aux défis concrets que rencontrent les professionnels, seniors, jeunes diplômés, dirigeants ou créateurs d’entreprise. Chaque programme est bâti sur du vécu, pas sur de la théorie déconnectée. Résultat : des compétences immédiatement applicables, un gain de temps, d’efficacité et de sérénité. J’apporte des solutions simples et opérationnelles pour surmonter le manque d’expérience terrain, briser l’isolement professionnel, optimiser la gestion quotidienne, sécuriser les relations commerciales et booster l’employabilité. Ma méthode ? Pratique, personnalisée et axée résultats, avec un accompagnement qui respecte les contraintes et ambitions de chacun.
Analyse_des_besoins_AFESTProTélécharger Une formation réussie ne commence pas par les supports ou le contenu, mais par une étape bien plus essentielle…
Parler de reconversion professionnelle, c’est souvent évoquer des défis, des doutes, mais aussi des opportunités insoupçonnées. Aujourd’hui, je souhaite partager…
Le rôle clé du maître d’œuvre
La leçon du caméléon : adaptabilité et vision globale
Le maître d’œuvre incarne l’adaptabilité et la vision stratégique, à l’image du
caméléon. Son rôle exige de savoir :
Fixer une direction claire et s’y tenir, malgré les aléas.
S’informer en permanence sur l’environnement du projet, des réglementations aux
attentes des parties prenantes.
S’adapter aux contraintes du terrain tout en gardant en vue l’objectif final.
Anticiper les risques et sécuriser chaque étape, en assurant ses arrières par des
contrats, des garanties et des plans de secours.
Construire une œuvre durable grâce à la collaboration, la transparence et le respect
de toutes les parties impliquées.
« Un projet réussi est un projet où chaque acteur, du client au sous-traitant, se sent
écouté et impliqué. »
(Un accompagnement sur-mesure, flexible et sans stress pour enfin oser le changement !)
🔍 Pourquoi ce bilan est FAIT POUR VOUS ?
(Et pourquoi attendre pourrait vous coûter des opportunités…)
Vous avez plus de 50 ans et vous sentez que :
✔ Votre expérience est une force, mais vous ne savez pas comment la valoriser ?
✔ Votre carrière actuelle ne vous épanouit plus, mais vous hésitez à sauter le pas ?
✔ Les contraintes de temps ou de mobilité vous freinent dans vos projets ?
Saviez-vous que 78% des séniors qui osent se reconvertir après 50 ans déclarent un épanouissement professionnel accru et une meilleure qualité de vie (source : Baromètre Senior 2025) ?
